Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego

1. EMPREGO PARA COMEÇAR, OPORTUNIDADE PARA RECOMEÇAR

Destinar parte das vagas das instituições que prestam serviços ao GDF para jovens em busca do primeiro emprego e pessoas com mais de 50 anos. Mais oportunidades, mais inclusão e respeito a todas as gerações.

Quem está começando precisa de uma oportunidade. Quem tem experiência também merece continuar contribuindo.

O mercado de trabalho apresenta desafios diferentes para cada fase da vida.

De um lado, estão os jovens que buscam a primeira oportunidade e encontram dificuldades por não terem experiência. Do outro, profissionais com mais de 50 anos enfrentam barreiras para permanecer ou retornar ao mercado de trabalho por causa do preconceito etário.

Nossa proposta é olhar para essas duas realidades.

O GDF pode aproveitar sua capacidade de contratação para fazer política social e abrir portas para quem está começando a construir sua trajetória profissional quanto para quem já dedicou anos de experiência ao desenvolvimento da nossa cidade.

2. EMPREGO MAIS PERTO DE VOCÊ

Criar novas Áreas de Desenvolvimento Econômico e ampliar as já existentes, levando empresas, investimentos e empregos para mais regiões do DF. Mais emprego perto de casa.

Menos tempo no trânsito.

Mais emprego perto de casa. Menos tempo no trânsito. Mais tempo para familía.

3. Programa Trabalho Experiente 50+ emprego

Proposta: Estabelecer mecanismos para que empresas contratadas pelo GDF reservem percentual das novas contratações para trabalhadores mais velhos, conforme os critérios legais aplicáveis.

Justificativa: Trabalhadores experientes enfrentam barreiras de reinserção profissional mesmo possuindo conhecimento, qualificação e experiência.

Objetivo: Combater o etarismo no mercado de trabalho e ampliar oportunidades de emprego para a população 50+.

4. Avós Empreendedores emprego

Proposta: Oferecer microcrédito, capacitação e apoio a pessoas com 60 anos ou mais que desejam iniciar, manter ou ampliar pequenos negócios.

Justificativa: A experiência profissional e os conhecimentos acumulados ao longo da vida podem ser transformados em novas oportunidades de renda e autonomia.

Objetivo: Estimular o empreendedorismo, a geração de renda e a participação econômica da população idosa.

5. Requalificação profissional 40+ emprego

Proposta: Desenvolver programas de requalificação para trabalhadores com mais de 40 anos, alinhados às novas demandas do mercado.

Justificativa: Mudanças tecnológicas e econômicas exigem atualização profissional constante e podem aumentar a dificuldade de recolocação de trabalhadores mais experientes.

Objetivo: Facilitar a reinserção profissional e valorizar a experiência dos trabalhadores 40+.